부가가치 구성(제11차 한국표준산업분류, 2009~)
항목 129개 · 연간 · 501Y010
이 표는 무엇을 재나
기업이 새로 만들어 낸 값이 어디로 나뉘어 갔는지를 보여 주는 표입니다. 물건을 팔아 들어온 돈에서 사 온 재료값을 빼면 그 기업이 새로 보탠 몫이 남는데, 이것을 부가가치라고 부릅니다. 이 몫은 일한 사람에게 주는 인건비, 빌린 돈의 이자, 세금과 공과금, 설비가 닳은 값, 그리고 회사에 남는 몫으로 갈라집니다. 이 표는 그 갈라지는 비중을 업종마다 담고 있습니다.
내 생활의 어디에 닿나
내 월급이 회사가 만들어 낸 값에서 어느 만큼을 차지하는지, 업종에 따라 그 몫이 어떻게 다른지 보여 주는 표입니다. 사람 손이 많이 드는 업종은 인건비 몫이 크고, 큰 설비로 굴러가는 업종은 설비가 닳은 값과 회사에 남는 몫이 큽니다. 임금 이야기나 기업 이익 이야기가 나올 때 그 배경을 짚어 보는 자리입니다. 같은 물건값 안에 누구의 몫이 얼마나 들어 있는지 갈라 보는 셈입니다.
어떻게 읽나
항목들은 부가가치를 백으로 놓고 그중 얼마인지 나타낸 몫이므로, 다 더하면 대체로 백이 됩니다. 그래서 한 몫이 커지면 다른 몫은 줄어드는 관계입니다. 한 해 동안 쌓인 흐름을 바탕으로 계산하고 한 해에 한 번 채워지며, 같은 업종의 여러 해를 이어 보면 몫의 무게가 어느 쪽으로 옮겨 갔는지 드러납니다. 비중이므로 규모가 다른 업종끼리도 나란히 놓고 볼 수 있습니다.
흔히 오해하는 것
인건비 몫이 큰 업종을 임금이 높은 업종으로 읽기 쉽지만, 이 값은 임금의 크기가 아니라 만들어 낸 값 가운데 인건비가 차지하는 비중입니다. 설비가 값을 많이 만들어 내는 업종은 임금이 높아도 인건비 몫은 작게 나옵니다. 반대로 사람 손에 크게 의지하는 업종은 임금이 낮아도 그 몫이 크게 나옵니다. 임금 수준 자체는 사람 한 명당 금액을 다룬 표에서 보아야 알 수 있습니다.
담긴 항목
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자료: 한국은행 경제통계시스템